Генеральному директору компании, связанной с освещением в Гуандуне, были применены принудительные меры, и причина этого оказалась удивительной...

12 ноября компания Kaige Precision Machinery (301338.SZ) обнародовала объявление о получении уведомления о том, что к руководящим сотрудникам были применены принудительные меры.

Согласно объявлению, 12 ноября 2025 года компания Kaige Precision Machinery получила уведомление от генерального директора Дэн Ди,подозреваемый в опасном вождении, Дэн Ди может быть приговорён к общественному надзору, уголовному заключению или дополнительным наказаниям, применяемым отдельно,в соответствии с Уголовно-процессуальным кодексом Китайской Народной Республики, полиция безопасности города Дунгуань приняла решение предоставить ему свободу под залог до суда, в настоящее время Дэн Ди может выполнять свои обязанности в обычном режиме.

Компания Kaige Precision Machinery заявила, что компания и Дэн Ди искренне извиняются перед всеми инвесторами за негативные последствия, вызванные этим делом, и компания в дальнейшем усилит правовую осведомленность директоров, руководящих сотрудников и всех работников, побудит весь персонал компании укрепить самодисциплину в работе и жизни, строго соблюдать национальные законы и правила, а также внутренние правила и положения компании, и эффективно выполнять гражданские обязанности законопослушных граждан.

В настоящее время производственная и хозяйственная деятельность компании протекает нормально, все работы ведутся в упорядоченном режиме. Компания продолжит отслеживать ход вышеуказанных вопросов и своевременно выполнит свои обязательства по раскрытию информации.

Стоит отметить, что Дэн Ди занимает должность генерального директора компании уже чуть более месяца.

10 октября компания Kaige Precision Machinery объявила о проведении своего второго внеочередного общего собрания акционеров и съезда представителей работников в этот же день. Было указано, что предложение «О назначении генерального директора компании» было рассмотрено и одобрено. После выдвижения кандидатом председателем совета директоров и проверки комитетом по номинациям совета директоров совет согласился назначить Дэн Ди генеральным директором на срок три года.

Резюме показывает, что Дэн Ди родился в 1983 году. С 2006 по сентябрь 2019 года он занимал должности менеджера отдела послепродажного обслуживания, старшего менеджера отдела послепродажного обслуживания, директора по операциям и заместителя генерального директора компании Dongguan Kaige Precision Machinery Co., Ltd.; с сентября 2019 по октябрь 2022 года — секретарем совета директоров; с сентября 2019 по октябрь 2025 года — заместителем генерального директора; в настоящее время является генеральным директором компании.

官方资料显示，东莞市凯格精机股份有限公司成立于2005年，是全球高端电子装备重要供应商之一，公司专注于高端精密自动化装备的研发、生产、销售与工艺解决方案，致力于为客户提供一站式服务。产品主要涵盖表面贴装技术（SMT）及系统级封装（SIP）两大领域，产品包含锡膏印刷设备、点胶设备、封装设备和柔性自动化设备，广泛应用于消费电子、网络通信、高端显示、照明应用、新能源、航天军工以及半导体等多个行业。

Что касается результатов деятельности, компания Kaige Precision Machinery достигла выручки в 775 миллионов юаней за первые три квартала этого года, что на 34,21% выше показателя прошлого года; чистая прибыль, относящаяся к акционерам, составила около 121 миллиона юаней, что на 175,35% выше показателя прошлого года.

Хотя это инцидент является единичным случаем, он также прозвучал как предупреждение для предприятий освещения и их руководителей.

Хун, старый репортер из Китайской сети света, высказал свое мнение об этом инциденте. Он считает, что этот инцидент дает нам три уровня размышлений:

Во-первых, индивидуальное поведение руководителей тесно связано с корпоративными рисками. Как старшие менеджеры публичной компании, их личные действия касаются не только их собственного имиджа, но и напрямую влияют на репутацию компании и доверие инвесторов. Хун считает, что этот инцидент еще раз напоминает нам, что комплексное качество и правовая осведомленность руководства предприятия имеют решающее значение.

Во-вторых, уровень корпоративного управления проверяется в чрезвычайных ситуациях. После инцидента компания Kaige Precision Machinery быстро выпустила объявление, публично извинилась и пообещала усилить правовое образование для всех сотрудников. Эта серия действий продемонстрировала ее относительно стандартизированный механизм управления. В условиях кризиса способность предприятия обеспечить соблюдение процедур, оперативно реагировать и сохранять искреннее отношение является важным критерием оценки уровня его управления.

Третье, корпоративное внутреннее управление требует постоянного совершенствования. Из заявлений компании следует, что Kaige Precision Machinery осознала необходимость дальнейшего укрепления механизмов внутреннего управления. Лао Хун считает, что этот инцидент отражает наличие возможностей для улучшения норм поведения и образования руководителей; как создать более полную систему предотвращения рисков — вопрос, заслуживающий глубокого размышления для всех предприятий.

Как рулевые предприятия, руководители должны не только демонстрировать профессиональную компетентность в бизнес-операциях, но и строго соблюдать правовые границы в повседневной жизни, защищая имидж компании.