Из-за пандемии компания Hubbell проводит сокращения персонала.

Согласно сообщениям иностранных СМИ, американская компания Hubbell начала сокращения. Руководитель компании пояснил: «Как и многие другие компании, из-за множества факторов бизнесу иногда приходится принимать трудные решения о сокращениях и уменьшении масштабов деятельности. Однако мы сделаем все возможное, чтобы помочь и поддержать сотрудников, затронутых этими сокращениями». Сообщается, что этот раунд сокращений затрагивает все департаменты компании.

Сообщается, что эти сокращения затрагивают все отделы компании.

В апреле этого года, в связи с влиянием пандемии COVID-19, компания Hubbell объявила о внедрении ряда мер по управлению затратами в ответ на сложную и крайне неопределенную экономическую обстановку, с целью поддержания организационного роста в условиях такой экономической неопределенности, включая:

Совет директоров откажется от квартального авансового платежа за второй квартал.

Руководящий состав получит снижение заработной платы на 25% во втором квартале

Все остальные руководители получат снижение заработной платы на 15% во втором квартале

Оплачиваемые сотрудники возьмут двухнедельный отпуск в какой-то момент во втором квартале

Другие различные меры по сокращению затрат и сохранению денежных средств по усмотрению

Конкретно следующим образом:

"В Hubbell наша главная задача — безопасность и благополучие нашей семьи сотрудников, клиентов и поставщиков, сообщества и акционеров", — сказал Дэйв Норд, председатель совета директоров и генеральный директор Hubbell. "Hubbell предоставляет критически важные электрические и коммунальные решения, которые позволяют нашим клиентам безопасно, надежно и эффективно эксплуатировать критическую инфраструктуру. Мы стремимся предоставлять нашим клиентам высококачественные и надежные продукты и, где это возможно, продолжаем работу на наших производственных площадках, обеспечивая безопасность сотрудников за счет широкой уборки и дезинфекции на заводах и складах, соблюдая меры безопасного дистанцирования, максимально используя удаленную работу и предоставляя срочный оплачиваемый отпуск, связанный с COVID-19."