铁打的营盘流水的兵！4家LED企业高管大换血，背后在下什么棋？

近期，LED圈的高管变动潮又来了！短短几天内，4家LED企业密集发布人事调整公告。

有人辞去总裁职务，有人走马上任，这波密集的人事大洗牌，背后到底在打什么算盘？

近期，LED产业链上市公司又迎来一波人事变动潮。

先是乾照光电，公司总裁何剑因为个人原因，申请辞去总裁、董事等一系列职务，辞职后继续在公司担任其他工作。何剑任期原本要到2027年，这次算是提前卸任。

紧接着，海洋王也发公告，副总裁郝立萍因为个人原因辞去该职务，辞任后同样留在公司继续工作。值得注意的是，她于今年6月刚被聘任为副总裁，短短几个月内便发生了职务变动。

有人辞任，就有人履新。10月28日，矽电股份聘任杨应俊为副总经理。资料显示，这位新副总在精密机械和LED产品领域有着非常丰富的研发和管理经验。

另外，九洲光电也迎来了新任总经理粟栗，同时担任公司董事长，她此前一直在九洲集团内部担任重要职务，具有丰富的管理和运营经验。

老洪认为，看完这4家企业的变动，大家能发现一个很明显的特征：这波调整，不是那种闹得沸沸扬扬的闪辞或者内讧，而是属于企业正常的新老交替和架构优化。像乾照光电和海洋王的高管辞任后，都继续留在公司发光发热，这就叫“退位不退岗”，对企业的稳定过渡非常有好处。

老洪还注意到，矽电股份和九洲光电提拔的新高管都是懂技术、懂业务的实战派。这说明在当前的行业环境下，照明企业在用人上越来越务实，不再盲目迷信外部空降，而是更看重能在一线打硬仗的人。这种高管团队的新老交替，其实也是企业在为接下来的过冬蓄力。只要把懂行的人放到对的位置上，核心团队就能稳住，企业也能在变局中多一分底气。

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作者洪兵简介：

洪兵，现任中国照明电器协会官方网站中国之光网&农业照明网总编，明课堂执行院长，北京照明电器协会常务副会长，中国照明电器协会人才培训工作委员会和农业照明专业委员会副主任委员，复旦大学校友会照明同学会执行副主任委员，中欧国际工商学院生态环境同学会理事。1991年毕业于复旦大学光源与照明工程系，2003年获中欧国际工商学院工商管理硕士学位，先后在中国建材院、松下、GE、OSRAM等公司从事研发、产品策划、市场营销工作，2008年获得Siemens Global Top Plus Award 和西门子中国卓越业绩大奖，2009年创办中国之光网。

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