拖欠农民工工资67.55万元！一照明工程企业被列失信惩戒名单

亮化工程是LED照明行业重要赛道，大量项目落地离不开一线农民工的现场施工。但在行业项目垫资、回款周期长的背景下，部分照明工程企业资金承压，拖欠农民工工资的事件时有发生，一旦查实，企业与相关负责人将面临严厉信用惩戒。

10月9日，海南省三亚市吉阳区人力资源和社会保障局发布一则《列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单决定书》，一家照明公司因拖欠农民工工资被纳入失信惩戒名单。

《决定书》显示，经人社部门查实，上海明凯照明工程有限公司在三亚市吉阳区万华06、07地块商业项目工程施工过程中，拖欠潘*等2名农民工工资675,500元，情节严重，造成严重不良社会影响。

2026年9月17日，人社局依法向该单位送达《列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单事先告知书》，该单位在规定期限内未书面提出异议。

依据《保障农民工工资支付条例》第四十八条和《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》第五条规定，人社局作出决定：将上海明凯照明工程有限公司以及上述法定代表人陈*及项目负责人黄*峰列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

根据《决定书》，被列入失信名单之后，企业与相关责任人将迎来多维度限制：由相关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。列入期限为2026年10月9日至2029年10月8日。

资料显示，上海明凯照明工程有限公司成立于2006年，是集工程配套施工和照明产品服务为一体的工程类公司。专业承接楼体夜景亮化照明、园林景观亮化照明、广场及道路亮化照明、商业街区亮化照明、桥梁亮化照明、建筑物外立面及雕塑亮化照明等。

农民工欠薪频发，失信惩戒不是“通报一下”

近年来，工程建设领域仍是欠薪高发区，类似案例并不少见，照明亮化工程处在其中并不特殊。

夜景亮化、户外照明工程属于建筑施工分支，行业普遍存在垫资施工、回款周期漫长、多层分包转包的特点。业主方工程款延迟支付时，资金压力沿着产业链层层向下传导，而一线农民工往往处于链条最末端，成为风险承受方。

另一方面，工程款里虽然包含人工成本，但企业拿到回款后若优先用于材料、垫资或其他项目周转，工资专户和按月代发制度执行不到位，欠薪风险就会积累。

很多亮化项目由总包分包给照明工程公司，工程公司再交由包工头组织农民工进场施工。多层转包模式下，用工关系模糊，一旦项目回款不顺，极易出现互相推诿，农民工维权取证难度大，薪资被长期拖欠。

对工程类企业来说，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的影响远不止舆情层面。如招投标受限几乎直接切断项目来源，削弱后续获客能力，融资贷款受限则影响垫资和履约，同时法人、项目负责人共同担责，对经营打击较大。

根据国家法规，农民工工资是刚性支出，不能以甲方未回款为由拒付。人社部门近年来持续加大工程领域欠薪查处力度，只要查实无故拖欠农民工工资，达到认定标准或造成不良社会影响，企业连同法人、项目负责人都将被列入失信联合惩戒名单，不再只处罚企业主体。

此外，依据现行规定，单位如已改正拖欠农民工工资违法行为且列入失信联合惩戒对象名单满6个月，并提交书面信用承诺后，可向人社局提出提前移出失信联合惩戒对象名单申请。人社局自收到申请之日起十五个工作日内进行核实，决定是否予以提前移出。

农民工工资支付是不可触碰的底线。保障农民工按时足额拿到劳动报酬，既是法律硬性要求，也是工程企业长久经营的基本信用底色。照明行业企业在承接项目时，应当完善农民工实名制、工资专户、工资代发制度，从源头规避欠薪风险。