Le directeur général d'une entreprise liée à l'éclairage à Guangdong a fait l'objet de mesures coercitives, et la raison est surprenante...

Le 12 novembre, Kaige Precision Machinery (301338.SZ) a divulgué une annonce concernant la réception d'un avis indiquant que des membres de la haute direction avaient été soumis à des mesures coercitives.

Selon l'annonce, Kaige Precision Machinery a reçu une notification du directeur général Deng Di le 12 novembre 2025,soupçonné de conduite dangereuse, Deng Di pourrait être condamné à une surveillance publique, à une détention pénale ou à des peines supplémentaires appliquées indépendamment,conformément au Code de procédure pénale de la République populaire de Chine, le bureau de la sécurité publique de Dongguan a décidé de lui accorder une liberté sous caution en attendant le procès, Deng Di peut actuellement exercer ses fonctions normalement.

Kaige Precision Machinery a déclaré que l'entreprise et Deng Di présentent leurs excuses sincères à tous les investisseurs pour l'impact négatif causé par cette affaire, et que l'entreprise renforcera davantage la conscience juridique des administrateurs, des membres de la haute direction et de tous les employés à l'avenir, incitera tout le personnel de l'entreprise à renforcer l'autodiscipline dans le travail et la vie, respectera strictement les lois et réglementations nationales ainsi que les règles et règlements de l'entreprise, et remplira effectivement les obligations civiques des citoyens qui respectent la loi.

Actuellement, la production et l'exploitation de l'entreprise se déroulent normalement, avec toutes les activités menées de manière ordonnée. L'entreprise continuera de surveiller l'évolution des questions susmentionnées et s'acquittera en temps opportun de ses obligations d'information.

Il convient de mentionner que Deng Di occupe le poste de directeur général de l'entreprise depuis un peu plus d'un mois.

Le 10 octobre, Kaige Precision Machinery a annoncé qu'elle avait convoqué sa deuxième assemblée générale extraordinaire des actionnaires et son congrès des représentants du personnel ce même jour. Il a été mentionné que la proposition « Concernant la nomination du directeur général de l'entreprise » a été examinée et approuvée. Après la nomination par le président du conseil d'administration et l'examen par le comité de nomination du conseil, le conseil a accepté de nommer Deng Di comme directeur général pour un mandat de trois ans.

Les curriculums montrent que Deng Di est né en 1983. De 2006 à septembre 2019, il a occupé les postes de responsable du service après-vente, responsable senior du service après-vente, directeur des opérations et directeur général adjoint de Dongguan Kaige Precision Machinery Co., Ltd. ; de septembre 2019 à octobre 2022, il a été secrétaire du conseil d'administration ; de septembre 2019 à octobre 2025, il a été directeur général adjoint ; actuellement, il est directeur général de l'entreprise.

官方资料显示，东莞市凯格精机股份有限公司成立于2005年，是全球高端电子装备重要供应商之一，公司专注于高端精密自动化装备的研发、生产、销售与工艺解决方案，致力于为客户提供一站式服务。产品主要涵盖表面贴装技术（SMT）及系统级封装（SIP）两大领域，产品包含锡膏印刷设备、点胶设备、封装设备和柔性自动化设备，广泛应用于消费电子、网络通信、高端显示、照明应用、新能源、航天军工以及半导体等多个行业。

En ce qui concerne les performances, Kaige Precision Machinery a réalisé un chiffre d'affaires de 775 millions de yuans au cours des trois premiers trimestres de cette année, soit une augmentation en glissement annuel de 34,21 % ; le bénéfice net attribuable aux actionnaires était d'environ 121 millions de yuans, soit une augmentation en glissement annuel de 175,35 %.

Bien que cet incident soit un cas isolé, il a également servi d'avertissement pour les entreprises d'éclairage et leurs dirigeants.

Hong, un ancien journaliste de China Light Network, a exprimé son point de vue sur cet incident. Il estime que cet incident nous amène à réfléchir à trois niveaux :

Premièrement, le comportement individuel des dirigeants est étroitement lié aux risques de l'entreprise. En tant que cadres supérieurs d'une société cotée, leurs actions personnelles ne concernent pas seulement leur propre image, mais ont également un impact direct sur la réputation de l'entreprise et la confiance des investisseurs. Hong estime que cet incident nous rappelle une fois de plus que la qualité globale et la conscience juridique de la direction de l'entreprise sont cruciales.

Deuxièmement, le niveau de gouvernance d'entreprise est mis à l'épreuve lors de situations d'urgence. Après l'incident, Kaige Precision Machinery a rapidement publié une annonce, présenté des excuses publiques et promis de renforcer la formation juridique pour tous les employés. Cette série d'actions a démontré son mécanisme de gouvernance relativement standardisé. Face à une crise, la capacité d'une entreprise à assurer la conformité procédurale, à répondre rapidement et à maintenir une attitude sincère est une mesure importante pour tester son niveau de gouvernance.

Troisièmement, la gestion du contrôle interne des entreprises nécessite une amélioration continue. Les annonces de l'entreprise indiquent que Kaige Precision Machinery a pris conscience de la nécessité de renforcer davantage ses mécanismes de gestion interne. Lao Hong estime que cet incident reflète une marge de progression dans les normes de conduite et la formation des dirigeants ; comment mettre en place un système de prévention des risques plus complet mérite une réflexion approfondie de la part de toutes les entreprises.

En tant que capitaines de l'entreprise, la direction doit non seulement faire preuve de compétence professionnelle dans les opérations commerciales, mais aussi respecter strictement les limites légales dans la vie quotidienne et préserver l'image de l'entreprise.