En raison de la pandémie, Hubbell procède à des licenciements.

Selon des rapports de médias étrangers, l'entreprise américaine Hubbell a commencé des licenciements. Le dirigeant de l'entreprise a expliqué : « Comme beaucoup d'autres entreprises, en raison de multiples facteurs, les entreprises doivent parfois prendre la difficile décision de licencier et de réduire leur taille. Cependant, nous ferons tout notre possible pour aider et soutenir les employés touchés par ces licenciements ». Il est rapporté que cette vague de licenciements concerne tous les départements de l'entreprise.

Il est rapporté que ces licenciements concernent tous les départements de l'entreprise.

En avril de cette année, en raison de l'impact de la pandémie de COVID-19, Hubbell a annoncé qu'elle mettrait en œuvre une série de mesures de gestion des coûts en réponse à un environnement économique difficile et hautement incertain, afin de maintenir la croissance organisationnelle dans un tel contexte d'incertitude économique, notamment :

Le conseil d'administration renoncera au paiement anticipé trimestriel du deuxième trimestre.

Le personnel dirigeant subira une réduction salariale de 25 % au deuxième trimestre

Tous les autres dirigeants subiront une réduction salariale de 15 % au deuxième trimestre

Les employés rémunérés prendront deux semaines de congé à un moment donné du deuxième trimestre

Autres diverses mesures de réduction des coûts et de préservation de la trésorerie à discrétion

Spécifiquement comme suit :

"Chez Hubbell, notre priorité absolue est la sécurité et le bien-être de notre famille d'employés, de nos clients et fournisseurs, de la communauté et des actionnaires", a déclaré Dave Nord, président et PDG de Hubbell. "Hubbell fournit des solutions électriques et de services publics critiques qui permettent à nos clients d'exploiter les infrastructures critiques en toute sécurité, de manière fiable et efficace. Nous nous engageons à fournir des produits de haute qualité et fiables à nos clients et, lorsque cela est possible, à poursuivre les opérations dans nos sites de production tout en protégeant la sécurité des employés grâce à un nettoyage et une désinfection approfondis dans les usines et entrepôts, en maintenant des mesures de distanciation sécurisée, en permettant le travail à distance autant que possible et en offrant un congé payé d'urgence lié au COVID-19."