Comunicado oficial: una reconocida empresa de iluminación despidió a un recién graduado, y el director de RR. HH. fue suspendido.

Recientemente, el caso de la empresa líder en iluminación automotriz, Xingyu Co., Ltd., que despidió a algunos graduados de la promoción 2026, ha generado un amplio debate en toda la red.

Posteriormente, personal del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Xinbei, ciudad de Changzhou, señaló que, ante este asunto, el organismo ya ha iniciado una investigación y está tomando las medidas correspondientes. El 25 de agosto, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changzhou emitió oficialmente un comunicado informativo, en el que se dieron a conocer los resultados de la investigación y las acciones posteriores a adoptar.

A continuación, el texto completo:

En los últimos días, medios de comunicación han informado sobre el despido de recién graduados universitarios por parte de Changzhou Xingyu Automotive Lighting Co., Ltd. (en adelante, “Xingyu Co.”), lo que ha suscitado gran atención pública. Nuestro departamento constituyó un grupo de trabajo especial para llevar a cabo una investigación exhaustiva; a continuación se presenta el informe sobre los hallazgos:

Xingyu Co. contrató a un total de 440 graduados universitarios de la promoción 2026; de ellos, decidió rescindir los contratos laborales con 107 personas. Durante el proceso de negociación, el método empleado resultó demasiado rígido y poco adecuado, careciendo de una comunicación clara y efectiva, lo que generó repercusiones negativas. La empresa expresó profundas disculpas y ha suspendido temporalmente al director de Recursos Humanos. Asimismo, tras la revisión, no se detectaron prácticas irregulares relacionadas con la obtención de subvenciones gubernamentales destinadas al empleo ni a la atracción de talentos.

Tras la ocurrencia del incidente, el departamento de recursos humanos y seguridad social brindó de manera oportuna servicios individuales de orientación laboral. Hasta el 25 de agosto, entre los 107 afectados, 22 ya habían conseguido empleo y 14 participaban en entrevistas con otras empresas; para el resto, el departamento seguirá proporcionando apoyo en materia de inserción laboral. La ciudad instará a la empresa a tomar esta situación como advertencia, aplicar las lecciones aprendidas y mejorar su gestión de recursos humanos, garantizando plenamente los derechos e intereses de los trabajadores. Al mismo tiempo, reforzará las inspecciones y la orientación en materia de contratación laboral a nivel municipal, fomentando que las empresas prioricen la atención humana y asuman activamente su responsabilidad social.

En adelante, nuestra ciudad seguirá implementando de forma integral todas las medidas de apoyo al empleo. Quienes así lo requieran pueden acceder a la cuenta oficial de WeChat “Changzhou HRSS” o llamar a la línea de atención telefónica. Extendemos una cordial invitación a los jóvenes que deseen venir a Changzhou para trabajar o emprender, y agradecemos sus valiosas sugerencias.

Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changzhou

25 de agosto de 2026

Según datos disponibles, Xingyu Co. se dedica a la investigación, el diseño, la fabricación y la comercialización de faros automotrices; es uno de los principales fabricantes en China de conjuntos completos de faros y proveedores de soluciones de diseño, con productos que abarcan marcas alemanas, japonesas, estadounidenses, francesas y diversas marcas chinas de vehículos completos.

En los últimos años, Xingyu Co. ha registrado resultados empresariales estables. Entre 2023 y 2025, registró ingresos operativos de 10,25 mil millones, 13,25 mil millones y 15,26 mil millones de yuanes, respectivamente; mientras que sus beneficios netos ajustados fueron de 1,045 mil millones, 1,361 mil millones y 1,583 mil millones de yuanes. En el primer trimestre de 2026, los ingresos operativos alcanzaron 3,429 mil millones de yuanes, un crecimiento interanual del 10,84%; y el beneficio neto ajustado fue de 347 millones de yuanes, con un aumento del 10,94% respecto al mismo período del año anterior. (Fuente: Comunicado de Changzhou, compilación y análisis)