Casos típicos de infracciones, violaciones disciplinarias y actos ilegales en el ámbito de las asociaciones industriales y cámaras de comercio nacionales

Caso típico 1: Wang, exsecretario adjunto del Comité del Partido y vicepresidente de la Federación China de Empresas Eléctricas, fue severamente disciplinado por graves violaciones de disciplina y ley, sospechoso de cometer delitos en el ejercicio de sus funciones oficiales. Wang violó la disciplina política al resistir la revisión organizativa; violó el espíritu de las Ocho Disposiciones Centrales al aceptar banquetes que podrían afectar la ejecución imparcial de deberes oficiales; violó la disciplina organizativa al no explicar verazmente los problemas a la organización durante las entrevistas; violó la disciplina de integridad al aceptar acciones que podrían afectar la ejecución imparcial de deberes oficiales y recibir dividendos; sospechoso de soborno. Wang fue expulsado del Partido y destituido de su cargo, y los asuntos criminales sospechosos fueron transferidos a las autoridades judiciales para su tratamiento.

Caso típico 2: Huo, ex presidente de la Asociación China de Promoción e Intercambio Cultural Mundial de Etnias, violó gravemente la disciplina del Partido. Huo violó el espíritu de las Ocho Disposiciones Centrales al aceptar dinero de regalos que podría afectar la ejecución imparcial de deberes oficiales, transfiriendo gastos que debían ser pagados por él mismo a otros, usando vehículos oficiales para fines privados y manteniendo vehículos privados a costa pública incluyendo combustible y tarifas de peaje, tomando desvíos turísticos bajo el pretexto de negocios oficiales y reclamando boletos aéreos y subsidios de viaje, participando en trabajo parcial no autorizado por remuneración y participando en actividades lucrativas en violación de regulaciones. Huo también tenía otros problemas disciplinarios irregulares y fue expulsado del Partido y destituido de su cargo.

Caso típico 3: La Asociación China de Cirugía Plástica violó regulaciones al otorgar una placa. La Asociación China de Cirugía Plástica otorgó ilegalmente el título "Capital de la Industria China de Estética Médica Antienvejecimiento" a cierto lugar. Anteriormente, la asociación había sido ordenada a rectificar comportamientos similares, pero continuó violando regulaciones a pesar de haber sido advertida. La Asociación China de Cirugía Plástica fue ordenada a revocar los títulos que otorgó ilegalmente; Zhang, secretario del ramo del Partido de la asociación, Zhao, vicepresidente a tiempo parcial, Li, vicepresidente a tiempo parcial, y Zhu, secretario general ejecutivo adjunto, asumieron responsabilidad de liderazgo y fueron destituidos de sus cargos; Liu, jefe de la rama, asumió responsabilidad directa, fue destituido de su cargo y fue incluido en la lista de personas no aptas para servir como jefes de asociaciones industriales nacionales y cámaras de comercio.

Caso típico 4: La Asociación China de Transporte Urbano Ferroviario agregó ilegalmente ejecutivos. La Asociación China de Transporte Urbano Ferroviario nombró a 13 vicepresidentes sin aprobación y los anunció como ejecutivos en el sitio web oficial de la asociación, permitiendo que el personal relevante realizara actividades en calidad de vicepresidentes. Se le ordenó rectificar la situación. El presidente de la asociación Bi, el vicepresidente ejecutivo Zhou y el vicepresidente兼 secretario general y secretario del ramo del partido Song fueron responsables por responsabilidades de liderazgo y fueron destituidos de sus cargos.

Caso típico 5: Federación Comercial de China "Exención de examen mediante venta de certificados". En proyectos de evaluación de habilidades como maestros de arte del té, la Federación Comercial de China no implementó estrictamente las normas nacionales de habilidades profesionales, delegó enlaces clave a unidades cooperantes y aprovechó la oportunidad para cobrar grandes tarifas de servicios operativos. Hubo casos en los que el personal de las unidades cooperantes "realizó exámenes en representación" y los estudiantes "pagaron dinero para evitar exámenes y obtener certificados". Se ordenó a la Federación Comercial de China suspender todos los proyectos de evaluación de habilidades, y las pistas sobre violaciones y problemas disciplinarios y la información sobre el personal relevante fueron transferidas a departamentos relevantes para su tratamiento adicional.

Caso típico 6: La Asociación China de Aeropuertos Civiles pagó ilegalmente remuneración al personal兼职 retirado. Wang, antiguo presidente y secretario del ramo del partido de la Asociación China de Aeropuertos Civiles, violó las regulaciones pertinentes pagando ilegalmente remuneración al personal兼职 retirado, incluido él mismo. La Asociación China de Aeropuertos Civiles fue ordenada a rectificar la situación; Wang recibió una advertencia severa del partido y fue destituido de su cargo; las ganancias ilícitas del personal兼职 retirado fueron confiscadas.

Caso de ejemplo 7: Liu, Secretario del Comité del Partido y Presidente de la Asociación China de Bicicletas, violó el espíritu de las Ocho Disposiciones Centrales y infringió la disciplina de integridad y laboral. Liu decidió indebidamente pagar remuneración a Wang, un funcionario jubilado que desempeñaba funciones de tiempo parcial como ViceSecretario General; tras señalársele problemas relacionados, durante la rectificación aplicó medidas con concesiones y buscó vacíos legales. Liu también mostró una gestión laxa de las unidades afiliadas, lo que llevó a situaciones como el reembolso de gastos de vino para recepciones en exposiciones bajo el concepto de tarifas de servicios de conferencias, resultando en una advertencia dentro del partido.

Fuente: Centro de Información y Publicidad del Ministerio de Asuntos Sociales