El gerente general de una empresa relacionada con la iluminación en Guangdong fue sometido a medidas coercitivas, y la razón es sorprendentemente...

El 12 de noviembre, Kaige Precision Machinery (301338.SZ) divulgó un anuncio sobre la recepción de notificación de que el personal directivo había sido sometido a medidas coercitivas.

Según el anuncio, Kaige Precision Machinery recibió notificación del gerente general Deng Di el 12 de noviembre de 2025,sospechoso de conducción peligrosa, Deng Di podría ser condenado a vigilancia pública, detención penal o penas adicionales aplicadas independientemente,de conformidad con la Ley de Procedimiento Penal de la República Popular China, la Oficina de Seguridad Pública de Dongguan ha decidido otorgarle libertad bajo fianza mientras se espera el juicio, Deng Di puede desempeñar sus funciones normalmente actualmente.

Kaige Precision Machinery declaró que la compañía y Deng Di ofrecen sus sinceras disculpas a todos los inversores por el impacto adverso causado por este asunto, y la compañía fortalecerá aún más la conciencia jurídica de los directores, el personal directivo y todos los empleados en el futuro, instará a todo el personal de la compañía a fortalecer la autodisciplina en el trabajo y la vida, cumplir estrictamente las leyes y regulaciones nacionales y las normas y reglamentos de la compañía, y cumplir efectivamente las obligaciones cívicas de ciudadanos que respetan la ley.

Actualmente, la producción y operación de la empresa se desarrollan con normalidad, y todas las tareas avanzan de manera ordenada. La empresa continuará supervisando el progreso de los asuntos mencionados y cumplirá oportunamente con sus obligaciones de divulgación de información.

Cabe destacar que Deng Di ha sido nombrado Gerente General de la empresa hace poco más de un mes.

El 10 de octubre, Kaige Precision Machinery anunció que convocó su segunda reunión extraordinaria de accionistas y el congreso de representantes de empleados el mismo día. Se mencionó que se revisó y aprobó la propuesta "Sobre el Nombramiento del Gerente General de la Empresa". Tras la nominación por parte del presidente del consejo de administración y la revisión por el comité de nominaciones del consejo, el consejo acordó nombrar a Deng Di como Gerente General por un periodo de tres años.

Los currículums muestran que Deng Di nació en 1983. De 2006 a septiembre de 2019, fue Gerente del Departamento de Servicio Postventa, Gerente Senior del Departamento de Servicio Postventa, Director de Operaciones y Gerente General Adjunto de Dongguan Kaige Precision Machinery Co., Ltd.; de septiembre de 2019 a octubre de 2022, fue Secretario del Consejo de Administración; de septiembre de 2019 a octubre de 2025, fue Gerente General Adjunto; actualmente, es el Gerente General de la empresa.

官方资料显示，东莞市凯格精机股份有限公司成立于2005年，是全球高端电子装备重要供应商之一，公司专注于高端精密自动化装备的研发、生产、销售与工艺解决方案，致力于为客户提供一站式服务。产品主要涵盖表面贴装技术（SMT）及系统级封装（SIP）两大领域，产品包含锡膏印刷设备、点胶设备、封装设备和柔性自动化设备，广泛应用于消费电子、网络通信、高端显示、照明应用、新能源、航天军工以及半导体等多个行业。

En cuanto al rendimiento, Kaige Precision Machinery logró ingresos de 775 millones de yuanes en los primeros tres trimestres de este año, un aumento interanual del 34.21%; el beneficio neto atribuible a la empresa fue de aproximadamente 121 millones de yuanes, un aumento interanual del 175.35%.

Aunque este incidente es un caso aislado, también ha sonado una alarma para las empresas de iluminación y los altos ejecutivos del sector.

Hong, un veterano reportero de China Light Network, expresó sus opiniones sobre este incidente. Cree que este incidente nos trae tres niveles de reflexión:

Primero, el comportamiento individual de los ejecutivos está estrechamente vinculado al riesgo corporativo. Como altos directivos de una empresa cotizada, sus acciones personales no solo conciernen a su propia imagen, sino que también afectan directamente a la reputación de la empresa y a la confianza de los inversores. Hong cree que este incidente nos recuerda una vez más que la calidad integral y la conciencia legal de la gestión empresarial son cruciales.

En segundo lugar, el nivel de gobierno corporativo se pone a prueba en situaciones de emergencia. Después del incidente, Kaige Precision Machinery emitió rápidamente un anuncio, pidió disculpas públicamente y prometió fortalecer la educación legal para todos los empleados. Esta serie de acciones demostró su mecanismo de gobierno relativamente normalizado. Ante una crisis, si una empresa puede garantizar el cumplimiento procedimental, responder con prontitud y mantener una actitud sincera es una medida importante para evaluar su nivel de gobierno.

Tercero, la gestión de control interno empresarial requiere una mejora continua. Los anuncios de la empresa indican que Kaige Precision Machinery ha tomado conciencia de la necesidad de fortalecer aún más sus mecanismos de gestión interna. Lao Hong cree que este incidente refleja un margen de mejora en las normas de conducta y la educación de los ejecutivos; cómo establecer un sistema de prevención de riesgos más completo es digno de profunda reflexión para todas las empresas.

Como timoneles de la empresa, la dirección no solo debe demostrar competencia profesional en las operaciones comerciales, sino también respetar estrictamente los límites legales en la vida cotidiana y proteger la imagen de la empresa.