Debido a la pandemia, Hubbell está despidiendo empleados.
Según informes de medios extranjeros, la empresa estadounidense Hubbell ha comenzado despidos. El ejecutivo de la empresa explicó: «Al igual que muchas otras empresas, debido a múltiples factores, las empresas a veces deben enfrentar la difícil decisión de despidos y reducción de tamaño. Sin embargo, haremos todo lo posible para ayudar y apoyar a los empleados afectados por estos despidos». Se informa que esta ronda de despidos afecta a todos los departamentos de la empresa.
Se informa que este despido afecta a todos los departamentos de la empresa.
En abril de este año, debido al impacto de la pandemia de COVID-19, Hubbell anunció que implementaría una serie de medidas de gestión de costos en respuesta a un entorno económico desafiante y altamente incierto, con el fin de mantener el crecimiento organizacional bajo tal incertidumbre económica, incluyendo:
La junta directiva renunciará al pago anticipado trimestral del segundo trimestre.
El personal directivo recibirá una reducción salarial del 25% en el segundo trimestre
Todos los demás ejecutivos recibirán una reducción salarial del 15% en el segundo trimestre
Los empleados asalariados tomarán dos semanas de vacaciones en algún momento del segundo trimestre
Otras diversas medidas de reducción de costos y preservación de caja a discreción
Específicamente como sigue:
"En Hubbell, nuestra prioridad número uno es la seguridad y el bienestar de nuestra familia de empleados, clientes y proveedores, la comunidad y los accionistas", dijo Dave Nord, Presidente y Director Ejecutivo de Hubbell. "Hubbell proporciona soluciones eléctricas y de servicios públicos críticas que permiten a nuestros clientes operar infraestructura crítica de manera segura, confiable y eficiente. Estamos comprometidos a proporcionar productos de alta calidad y confiables a nuestros clientes, y donde sea posible, continuar las operaciones en nuestros sitios de producción mientras protegemos la seguridad de los empleados mediante una amplia limpieza y desinfección en fábricas y almacenes, manteniendo medidas de distanciamiento seguro, habilitando el trabajo remoto tanto como sea posible, y ofreciendo licencia pagada de emergencia relacionada con COVID-19."