Otra gran empresa anuncia recortes salariales para ejecutivos en el segundo trimestre

美国Hubbell公司日前宣布，它将在2020年4月30日市场开放之前发布2020年第一季度财务业绩。预计初步结果将与公司此前的预期相一致，即相对于2019年第一季度，调整后的稀释后每股收益将有适度增长。在公用事业解决方案领域，由于电网现代化和可再生能源趋势，以及足迹优化生产力计划和积极的价格/成本驱动了第一季度业绩。这些因素使公司得以克服本季度因与COVID-19大流行相关的中断而产生的不利因素（主要是在电气领域）。

Debido a un entorno económico desafiante y altamente incierto, Hubbell también anunció la retirada de sus orientaciones para 2020 y proporcionó una actualización sobre las acciones que la empresa está tomando respecto al impacto actual y previsto de la propagación del COVID-19.

Hubbell declaró:

"En Hubbell, nuestra principal prioridad es la seguridad y el bienestar de nuestra familia de empleados, clientes y proveedores, la comunidad y los accionistas", dijo Dave Nord, presidente y director ejecutivo de Hubbell. "Hubbell proporciona soluciones eléctricas y de servicios públicos críticas que permiten a nuestros clientes operar infraestructuras críticas de forma segura, fiable y eficiente. Estamos comprometidos a proporcionar productos de alta calidad y fiables a nuestros clientes y continuar operando en nuestros sitios de producción siempre que sea posible, mientras protegemos la seguridad de los empleados mediante la implementación de una amplia limpieza y desinfección en fábricas y almacenes, manteniendo medidas de distanciamiento seguro, permitiendo el trabajo remoto cuando sea factible y ofreciendo licencia pagada de emergencia relacionada con el COVID-19."

Teniendo en cuenta los desafíos previstos relacionados con la pandemia de COVID-19, hemos revisado todos los aspectos de nuestro negocio y hemos implementado una serie de medidas de gestión de costos para mantener el crecimiento organizacional en medio de la incertidumbre económica, incluyendo:

La Junta Directiva renunciará al pago anticipado trimestral del segundo trimestre.

El personal directivo recibirá una reducción salarial del 25% en el segundo trimestre.

Todos los demás ejecutivos recibirán una reducción salarial del 15% en el segundo trimestre

Los empleados asalariados tomarán dos semanas de vacaciones en algún momento del segundo trimestre

Otras diversas medidas discrecionales de reducción de costos y conservación de efectivo

Al implementar estas medidas de ahorro, también estamos brindando apoyo adicional a los trabajadores por hora que producen productos esenciales para la comunidad. Con este fin, pagaremos un bono de agradecimiento adicional a todos los trabajadores por hora elegibles en el segundo trimestre.

Para maximizar la flexibilidad financiera, la empresa también extrajo 225 millones de dólares de su línea de crédito rotativo de 750 millones de dólares. Esta es una medida proactiva adoptada por nosotros ante el empeoramiento significativo de las condiciones económicas.

Nord concluyó: "Estamos comprometidos a asegurar que tenemos la capacidad de satisfacer las necesidades de los clientes durante este período desafiante. Estas acciones, junto con la reducción del gasto discrecional e innecesario, ayudarán a proteger la capacidad de Hubbell para satisfacer las demandas futuras de los clientes de infraestructura crítica. A medida que la situación continúe evolucionando, seguiremos reevaluando nuestros próximos pasos."

Los datos indican que el Grupo Hubbell fue fundado en 1888, con sede en Connecticut, EE. UU. Su fundador, Harvey Hubbell, es el inventor del interruptor de cadena tiradora. Actualmente, mediante desarrollo cooperativo y fusiones y adquisiciones, sus líneas de productos cubren varias áreas principales: Dispositivos de Cableado (WDK), Sistemas de Iluminación, Sistemas Industriales a Prueba de Explosiones (Killark) y Sistemas de Energía. Se han establecido plantas de producción en EE. UU., Canadá, Italia, Suiza, México, Brasil y otros países. En Europa y América del Norte, los productos Hubbell son apreciados por su alta calidad y se han convertido en una marca conocida por todos. Hubbell ya ha realizado su salida a bolsa (IPO) en la Bolsa de Nueva York. (Compilado y organizado por China Light Network)