في عام 2011، ستواصل فيليبس تعزيز تعميم ونشر معارف الإضاءة المكتبية

　　أظهرت نتائج مسح صحي أجرته وزارة الصحة أن 82% من العاملين في المكاتب يعانون غالبًا من الصداع والإرهاق وحتى الغثيان في المكتب، بينما يعاني 12% منهم يوميًا من أعراض عدم الراحة الجسدية بما في ذلك جفاف العينين والصداع والنعاس وتقلبات المزاج. وتحظى مشكلة «قصور الصحة لدى الموظفين المكتبيين» المرتبطة ببيئة العمل باهتمام متزايد من جميع قطاعات المجتمع. وفي الوقت نفسه، أصبحت مساحات المكاتب تدريجيًا جزءًا من البنية الاستراتيجية للشركات، وتحظى بمزيد من الاهتمام من جانب الإدارة العليا للشركات. ومن بين العناصر العديدة التي تؤثر في بيئة العمل، لا تحظى الإضاءة بقدر كبير من الاهتمام، لكنها في الواقع تؤدي دورًا بالغ الأهمية. فالإضاءة المريحة تشبه الموسيقى الرائعة، إذ تُحسّن الصحة الجسدية والعقلية للناس بشكل غير محسوس.

　　بصفتها رائدة في صناعة الإضاءة العالمية، التزمت فيليبس دائمًا بتوفير حلول إضاءة أكثر صحة وراحة وموفرة للطاقة للناس من خلال الابتكار الهادف. منذ عام 2009، أطلقت فيليبس سلسلة من الأنشطة حول العالم تحت عنوان إضاءة المكاتب، وعقدت لأول مرة ندوات «العمل·الناس·الضوء» (Working·People·Light، يشار إليها فيما بعد بـ WPL) في لندن ونيويورك وشنغهاي على التوالي. ومن الجدير بالذكر أن نسخة WPL لعام 2010 شملت أربع محطات في الهند ولندن ونيويورك وشنغهاي، حيث جذبت أكثر من 300 من نخبة الصناعة حول العالم، بما في ذلك مهندسين معماريين ومصممين ومطوري عقارات وخبراء موارد بشرية وعلماء نفس مرموقين، إلى جانب شخصيات بارزة من مختلف الصناعات، الذين شاركوا في مناقشات حثيثة حول الكلمات الرئيسية الثلاث: «المكتب» و«الناس» و«الضوء».

　　اليوم، أصبحت الصين، بصفتها سوقًا ناشئة نابضة بالحياة، محط أنظار العالم، وتتمتع أيضًا بإمكانات هائلة في مجال إضاءة المكاتب. ومع ذلك، خلال مناقشة WPL في محطة شنغهاي، رأى الضيوف بشكل عام أنه بسبب الظروف الوطنية ومستوى التنمية، فإن الاهتمام الحالي بالإضاءة في مجال العقارات التجارية لا يزال منخفضًا، فضلًا عن نقص الكوادر المتخصصة في مجال الإضاءة. واستنادًا إلى نتائج المناقشة والتعليقات، فإن تعزيز إضاءة المكاتب في الصين، سواء على المستوى الفردي أو المجتمعي، يتطلب تنمية الوعي بدءًا من الصفر.

بالطبع، مع صعود أساليب العمل مثل العمل التعاوني والعمل المتنقل، تحتاج بيئات المكاتب إلى التغيير وفقًا لذلك. تنتقل المكاتب من بيئات ثابتة وموحدة ومغلقة إلى بيئات مفتوحة ومرنة ومتنوعة، مع التركيز بشكل أكبر على التفاعل بين الأشخاص. تختار المزيد والمزيد من الشركات إضاءة مكتسبة متقدمة وموفرة للطاقة وإنسانية.

لفترة طويلة، لم تنجح أنظمة إضاءة Philips في تطبيقها على المعالم العالمية الشهيرة مثل برج إيفل فحسب، بل تم اعتمادها أيضًا في بيئات المكاتب للعديد من الشركات متعددة الجنسيات. على سبيل المثال، تعد Interface أكبر مصنع للسجاد في العالم، ولدى مركز تايتشانغ للبحث والتطوير هدف واضح لمكتبه — مبنى خالٍ من الكربون، يجب أن تلبي معايير الإضاءة متطلبات LEED Gold. لهذا الغرض، وفرت إضاءة Philips طريقة تطبيق إضاءة تجمع بين تركيبات الفلورسنت عالية الكفاءة وتركيبات LED، إلى جانب نظام التحكم بأجهزة استشعار ضوء النهار وأجهزة استشعار الحركة بالأشعة تحت الحمراء، محققة توازنًا مثاليًا بين توفير الطاقة والراحة. حالة ناجحة أخرى هي اعتماد إضاءة LED بالكامل في مبنى B رقم 2 لمجمع Philips Shanghai Innovation Park. هذا المشروع هو مشروع تجديد لمصنع قديم، يتم تحويله إلى مساحة مكتبية مع الحفاظ على هيكل المبنى دون تغيير. كيف تجعل الإضاءة مثيرة للاهتمام ومتغيرة، وكيف تتناسب مع المساحة الداخلية ذات السقف العالي، وكيف تستغل الإضاءة الطبيعية من أعلى المصنع، أصبحت مشكلات يجب معالجتها وحلها في المشروع. في النهاية، اختار المصممون وصمموا تركيبات حلقية دائرية لمساحة المكتب المفتوحة، باستخدام مصادر ضوء Philips LED PAR30 كإضاءة أساسية، مع إضافة مصابيح مكتبية في مناطق العمل كإضاءة تكميلية. اعتمدت منطقة المكتب الميزانين تركيبات LED T8 المعلقة، مع الموازنة بين الإضاءة وتوحيدها على أسطح العمل. تم استخدام الألوان بشكل كامل في غرفة الشاي ومناطق الراحة الأخرى لجعل المساحة أكثر حيوية. تخلصت مساحة المكتب من رتابة الإضاءة التقليدية، وأصبحت ديناميكية وإبداعية؛ إلى جانب أنواع مختلفة من مصادر ضوء LED، فإن كثافة طاقة الإضاءة في المبنى بالكامل تلبي تمامًا معيار شهادة LEED Gold.

في أعقاب نجاح حدث WPL العام الماضي، ستواصل Philips تعزيز نشر وتعميم معرفة الإضاءة المكتبية في عام 2011.

في شهري مايو ويونيو، ستُعقد ندوات موضوعية بعنوان "المكتب·الإنسان·الضوء" في بكين وشنتشن على التوالي. من خلال المناقشات مع خبراء الصناعة وأصدقاء الإعلام، نأمل في إشعال المزيد من الشرارات الإبداعية في مجال الإضاءة المكتبية. في نفس الوقت، نخطط للتعاون خلال العام مع مؤسسات بحثية محترفة لإجراء استطلاعات حول موضوع بيئة المكتب بين الموظفين ذوي الياقات البيضاء في عدة مدن من الدرجة الأولى، ثم نشر الأوراق البيضاء ذات الصلة، وبالتالي بناء منصة أكثر موضوعية وعلمية لإثارة اهتمام جميع قطاعات المجتمع بالإضاءة المكتبية.