اضطراب في القيادة! تغييرات في كبار المسؤولين التنفيذيين لشركات إضاءة LED متعددة

في الآونة الأخيرة، شهدت صناعة إضاءة LED موجة من التغييرات التنفيذية المكثفة، من عمالقة الرقائق إلى مصنعي مصادر الطاقة، من المدراء التنفيذيين الكبار إلى موظفي المالية. تم تعديل العديد من المناصب الإدارية الرئيسية، مما جذب اهتمامًا واسعًا من السوق.

موتو شو باور

في 23 مارس، أعلنت شركة موتو شو باور أن مجلس إدارتها وافق على 'اقتراح انتخاب رئيس الشركة'. اتفق مجلس إدارة موتو شو باور بالإجماع على انتخاب تشوي بينغ كرئيس للمجلس السادس. بالإضافة إلى ذلك، وفقًا لـ'النظام الأساسي' لموتو شو باور، يعمل الرئيس كممثل قانوني للشركة. لذلك، تغير الممثل القانوني لشركة موتو شو باور من فو ليانغ إلى تشوي بينغ.

يظهر السيرة الذاتية أن تشوي بينغ وُلد في عام 1973 ويشغل حاليًا مناصب مثل نائب أمين لجنة الحزب، ومدير، ورئيس نقابة عمال في مجموعة جينان للاستثمار في تطوير الصناعة المحدودة، وكذلك مدير في موتو شو باور، وأمين فرع الحزب في شركة تشانفا موتو شو باور للتكنولوجيا المحدودة.

وفقاً للتقارير، أصدرت شركة مو شوهو باور في 6 مارس إعلاناً يفيد بأن الرئيس فو ليانغ قدم استقالته من مناصبه كعضو مجلس إدارة ورئيس ومجلس استراتيجي ومجلس تقني والممثل القانوني بسبب تغييرات وظيفية. بعد الاستقالة، لن يشغل أي منصب آخر في شركة مو شوهو باور. تولى فو ليانغ منصب رئيس شركة مو شوهو باور اعتباراً من 29 مايو 2025.

فو ليانغ، ذكر، مولود عام 1982، حاصل على درجة الماجستير في الإدارة التجارية من جامعة تشينغهوا. منذ مارس 2023، شغل منصب عضو اللجنة العامة للحزب، ومدير، ومدير عام لمجموعة جنان لتكنولوجيا التنمية الصناعية؛ منذ فبراير 2024، أصبح مديرًا لشركة مو شوهو باور للتكنولوجيا المحدودة؛ في 29 مايو 2025، تم انتخاب فو ليانغ كرئيس للجنة مجلس الإدارة السادس لشركة مو شوهو باور.

تشغل شركة مو شوهو باور بشكل رئيسي في البحث والتطوير والإنتاج والبيع والخدمات التقنية لمصادر الطاقة التبديلية، ملتزمة بتقديم حلول عالية الجودة وذات قيمة اقتصادية عالية لمشغّلات LED / مصادر تغذية الإلكترونيات الاستهلاكية للعملاء.

فنغشانغ كالتشر

أعلنت شركة فنغشانغ كالتشر مؤخرًا أن الاجتماع الخامس عشر للمجلس الإداري الرابع للشركة قد وافق على 'اقتراح إنهاء وظيفة نائب المدير العام للشركة'.

ذكرت شركة فنغشانغ كالتشر أنه بناءً على احتياجات إدارة وتشغيل الشركة، وبعد موافقة لجنة التسمية التابعة لمجلس الإدارة، قرر مجلس الإدارة إنهاء وظيفة السيد لي يان من منصبه كنائب للمدير العام. كان من المقرر أن تنتهي فترة ولاية السيد لي يان الأصلية في 1 أغسطس 2027. وتصبح هذه الإقالة سارية المفعول من تاريخ موافقة مجلس الإدارة عليها. وبعد إقالته، لن يشغل السيد لي يان أي منصب آخر في الشركة.

أعلنت الشركة أنه اعتبارًا من تاريخ هذا الإعلان، لا يمتلك السيد لي يان أي أسهم في الشركة، ولا توجد التزامات يجب الوفاء بها ولم يتم الوفاء بها. يستند هذا الفصل إلى احتياجات إدارة وتشغيل الشركة، ويمثل تحسينًا وتعديلًا لفريق الإدارة العليا، ولن يؤثر على العمليات العادية للشركة.

يظهر السيرة الذاتية أن لي يان، المولود عام 1982، شغل منصب المدير البصري لشركة فونغشانغ كالتشر جروب المحدودة والمدير العام لشركة بيجينغ فونغشانغ إنترتيكمنت تكنولوجي المحدودة منذ سبتمبر 2019؛ منذ مايو 2024، تم تعيينه نائب المدير العام لشركة فونغشانغ كالتشر.

تظهر البيانات أن الأعمال الرئيسية لشركة فونغشانغ كالتشر تشمل الخدمات الإبداعية والتصميمية والإنتاجية للفعاليات الثقافية الكبرى، والخدمات الإبداعية والتصميمية والإنتاجية لعروض السياحة الثقافية، والخدمات الإبداعية والتصميمية والإنتاجية لإضاءة فن المناظر الطبيعية وعروضها. ومن بين هذه الخدمات، تخدم الخدمات الإبداعية والتصميمية والإنتاجية لإضاءة فن المناظر الطبيعية وعروضها السوق الضخم لإضاءة فن المناظر الطبيعية الحضرية وسوق عروض فن الإضاءة المنظرية الراقية. تستفيد الشركة من الخبرة التقنية المتقدمة التي جمعتها على مر السنين، وتدمج الخلفيات التاريخية والثقافية والموارد الطبيعية وخصائص المدن المختلفة، باستخدام المباني والجبال والغابات والأجسام المائية وغيرها كحاملات محددة لتقديم خدمات إبداعية وتصميمية وإنتاجية للإضاءة الفنية وعروض الإضاءة الديناميكية وعروض الإسقاط الضوئي وغيرها.

سانان أوبتوإلكترونيكس

في 23 مارس، أعلنت سانان أوبتوإلكترونيكس في بيان أن مجلس الإدارة تلقى مؤخراً استقالة خطية من شي هاو، عضو المجلس ونائب الرئيس. يستقيل من منصبي عضو المجلس ونائب الرئيس بسبب متطلبات العمل؛ وبعد الاستقالة، لن يشغل شي هاو أي منصب في الشركة أو فروعها التابعة.

يظهر السيرة الذاتية أن شي هاو، ذكر، مولود عام 1981، يحمل شهادة بكالوريوس وهو اقتصادي. عمل سابقاً في شركة تشينغداو هايسنغ للاتصالات المحدودة، فرع تشوهاي لبنوك الاتصالات، مجموعة تشوهوا للاستثمارات القابضة المحدودة، وشركات أخرى.

في 20 مارس، أعلنت شركة سانان أوبتوالكترونيكس أن مجلس إدارة الشركة وافق على انتخاب هو تشنغران كنائب لرئيس مجلس الإدارة السادس للشركة، لمدة تنتهي بانتهاء مدة ولاية المجلس السادس للشركة.

هو تشنغران، ذكر، ولد عام 1988، حاصل على درجة البكالوريوس. منذ عام 2009، شغل مناصب في فرع تشوهاي لبنوك الاتصالات الصينية المحدودة، ومجموعة هوافا للاستثمارات والاحتفاظات في تشوهاي المحدودة، وشركة هوافا للصناعة في تشوهاي المحدودة، وشركة هوجين كابيتال في تشوهاي المحدودة، وغيرها من الشركات. يشغل حاليًا منصب نائب الرئيس لمجموعة هوافا للتكنولوجيا والصناعة في تشوهاي المحدودة ونائب رئيس مجموعة تطوير المحيطات في تشوهاي المحدودة.

سانان أوبتوالكترونيكس هي رائدة عالمية في رقاقات LED وحلول أشباه الموصلات المتقدمة، وتشمل أعمالها الرئيسية البحث والتطوير والإنتاج والبيع لرقاقات LED ورقائق إبيتاكسية LED وركائز الياقوت وأجهزة الإلكترونيات الكهربائية المركبة لأشباه الموصلات من الجيل الثالث GaN.

تونغфанغ يوويو

أصدرت شركة تونغفانغ يوويو القابضة المحدودة (الاسم المختصر للأوراق المالية: تونغفانغ يوويو) مؤخرًا إعلانًا بعنوان 'تغيير الرئيس واستقالة المدير التنفيذي'، أفادت فيه أن السيدة تشانغ يوان يوان قد قدمت استقالتها من منصب الرئيس والمدير التنفيذي بسبب ترتيبات العمل، وتصبح سارية المفعول اعتبارًا من 10 مارس.

بعد تقديم الاستقالة المذكورة أعلاه، ستستمر تشانغ يوان يوان في شغل منصب مديرة تنفيذية في تونغفانغ يوويو، بالإضافة إلى كونها عضوًا في لجنة التعويضات ولجنة الترشيحات ولجنة إدارة المخاطر والامتثال، وإحدى الممثلين القانونيين.

يُظهر السيرة الذاتية أن تشانغ يوان يوان، أنثى، تخرجت من جامعة شرق الصين للتمويل والاقتصاد في عام 1999 وحصلت على درجة البكالوريوس في القانون، وحصلت على درجة الماجستير في القانون في عام 2002، ولديها خبرة واسعة في عمليات رأس المال والشؤون القانونية والإدارة المالية وإدارة الاستثمارات. منذ مايو 2016، شغلت تشانغ يوان يوان عدة مناصب إدارية عليا في تسينغهوا تونغ فانغ (600100) وشركاتها التابعة. اعتبارًا من أغسطس 2024، تشغل تشانغ يوان يوان منصب الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي لشركة تونغ فانغ يو يو.

في الوقت نفسه، أعلنت تونغ فانغ يو يو أيضًا عن الرئيس القادم. وفقًا للإعلان، اعتبارًا من 10 مارس، تم تعيين ليان تشن وي كرئيس لتونغ فانغ يو يو. كان ليان تشن وي مديرًا تنفيذيًا في تونغ فانغ يو يو وعضوًا في لجنة إدارة المخاطر والامتثال، وسيظل في هذا المنصب.

ليان تشن وي، ذكر، حصل على بكالوريوس في الاقتصاد من جامعة رينمين للصين في عام 2003، وماجستير في علوم الإدارة والهندسة من جامعة العلوم والتكنولوجيا في شرق الصين في عام 2011، وماجستير في المحاسبة من الجامعة الصينية في هونغ كونغ في عام 2018. لديه خبرة واسعة في إدارة الاستثمارات والتخطيط التجاري والشؤون القانونية والبحث العلمي. في عامي 2022 و2023، تم تعيين ليان تشن وي على التوالي كنائب للرئيس ومدير تنفيذي لشركة تونغ فانغ يو يو.

تونغ فانغ يويو، تأسست في عام 2006، وهي شركة مدرجة في بورصة هونغ كونغ. يتكون نشاطها الرئيسي من تصنيع وبيع أضواء زينة LED، وأضواء زينة متوهجة، وأضواء مسرحية، ولوحات إضاءة LED، وغيرها من المنتجات.

▼

بالإضافة إلى ذلك، تم إجراء تعديلات أيضًا على المناصب الرئيسية في عدة شركات أخرى. على سبيل المثال، في 3 مارس، استقال وي شياو، المدير المالي لشركة ST Mingjiahui، لأسباب شخصية. حدث هذا التغيير بعد فترة قصيرة من اكتمال الشركة لتغيير متحكمها الفعلي. في يناير من هذا العام، نظرًا لتنفيذ خطة إعادة الهيكلة، أصبح وو لي تشون المتحكم الفعلي الجديد والرئيس التنفيذي للشركة، بينما تم تعيين تشنغ تشي وين، ابن المتحكم الفعلي الأصلي، كرئيس تنفيذي. في 24 مارس، بعد ترشيح الرئيس تشنغ تشي وين، قام لجنة الترشيحات لمجلس إدارة شركة ST Mingjiahى بمراجعة المؤهلات، وافق المجلس على تعيين تشاو غين تشي كنائب للرئيس التنفيذي، المسؤول عن العمل اليومي لقسم التدقيق في الشركة. في 25 مارس، عين مجلس إدارة شركة Dongshan Precision لي تينغ وي (لي تينغ وي)، الذي يحمل الجنسية الهولندية، كنائب للمدير العام. لي تينغ وي حاصل على دكتوراه في الفيزياء من جامعة لايدن. يُنظر إلى انضمامه من قبل الصناعة على أنه خطوة اتخذتها شركة Dongshan Precision لتعزيز احتياطها من المواهب التقنية الدولية في مجال التصنيع الدقيق والالكترونيات الضوئية.

هذه الموجة من التغييرات المتكررة في الإدارة العليا ليست صدفة؛ فهي تعكس التحديات المشتركة والخيارات الاستراتيجية التي تواجه صناعة إضاءة LED في عام 2026.

على سبيل المثال، تمر الصناعة حاليًا بمرحلة 'الضغط المزدوج' المتمثلة في التكرار التكنولوجي وضغط التكاليف. فمن جهة، تتطلب الاتجاهات التكنولوجية الجديدة مثل Mini/Micro LED والإضاءة الذكية وبيئات الإضاءة الصحية من الشركات زيادة الاستثمار في البحث والتطوير والتوسع في السوق؛ ومن جهة أخرى، تستمر تقلبات أسعار المواد الخام وتزايد المنافسة في السوق في ضغط هوامش الربح. تحتاج الشركات إلى تعديل فرقها الإدارية عن طريق إدخال قادة يتمتعون برؤية استراتيجية أكبر أو كفاءة تشغيلية لكسر هذه العقبات.

علاوة على ذلك، أصبحت 'التناوب بين الأجيال' والحوكمة المهنية اتجاهًا. تعكس بعض التغييرات تحسين هياكل الحوكمة المؤسسية، مثل التعديلات في شركة موشو باور وهواكان أوبتوالكترونيكس والتي تشمل موظفين تم تعيينهم من قبل المساهمين. وفي الوقت نفسه، فإن تولي 'جيل المصابيح الثاني' في شركة ST مينغجيا هوي (تشينغ تشي وين، ابن المتحكم الفعلي الأصلي) يعكس أيضًا أن بعض الشركات الخاصة تكمل الوراثة بين الأجيال.

تمثل موجة التغييرات الإدارية الأخيرة في صناعة إضاءة LED نتيجة حتمية لتطوير الصناعة، كما أنها أدخلت متغيرات جديدة لمستقبلها. وبفضل الدافعين المتمثلين في الابتكار التكنولوجي والمنافسة السوقية، تمر صناعة إضاءة LED بتحول عميق، وسيؤثر تعديل فريق الإدارة العليا بشكل مباشر على الاتجاه الاستراتيجي للشركات وقدرتها التنافسية في السوق، مما يستدعي المتابعة المستمرة.

مصدر المواد: دا لايتنج، الإعلانات، تم تجميعها وتنظيمها