أنظمة الإضاءة الرقمية من أوسرام: ثلاث سنوات خاصة، وثلاث سنوات تحول

يُقر تشونغ هوي بصراحة بأنه "مبتدئ" في مجال الإضاءة. عمل لدى هيويت باكارد الصين لمدة 11 عامًا، وخلال هذه الفترة حصل على أعلى جائزة مبيعات عالمية من شركة هيويت باكارد: "Winner Summit". أثناء عمله في شركة هيويت باكارد، كان دائمًا "رجل الإطفاء" للشركة. قال بمرح نصف جدي: "حتى اليوم، ربما ما زلت أحتفظ بالسجل لأكثر مدير إقليمي تم نقله على نطاق واسع داخل هيويت باكارد الصين". على سبيل المثال، أثناء عمله في مجموعة منتجات المعلومات الشخصية ومجموعة أنظمة الطباعة والتصوير في هيويت باكارد، شغل تشونغ هوي منصب المدير الإقليمي لمنطقة شرق الصين وجنوب الصين وغرب الصين وشمال شرق الصين، وبدأ في إدارة منطقة جنوب الصين الكبرى في عام 2010. لاحقًا، انضم تشونغ هوي إلى شركة جونسون كونترولز، حيث عمل في مجال الأتمتة المبنية. "لذلك، في محادثاتي مع جيرنوت، كانت الجملة التي أثرت فيّ أكثر هي، 'نريد منك قيادة تحول أنظمة الإضاءة الرقمية التابعة لشركة OSRAM في منطقة شمال آسيا والمحيط الهادئ.'."

التحول ليس غريبًا على تشونغ هوي. نظرًا لخلفيته في مجال تكنولوجيا المعلومات، فقد شهد بالفعل تحول أعمال أجهزة الكمبيوتر الشخصية والطابعات من "بيع المنتجات" إلى "بيع الحلول"، كما مر أيضًا بتحول أعمال الأمن من التناظري إلى الرقمي، ومن الحلول المعزولة إلى الذكاء المتصل بالإنترنت.

في أكتوبر 2019، تولى تشونغ هوي رسميًا منصب المدير العام لأنظمة الإضاءة الرقمية لشركة أوسرام لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ.

للأسف، بعد ثلاثة أشهر فقط من تولي المنصب، بدأت جائحة غير مسبوقة.

مواجهة مثل هذا التغيير في بداية الرحلة كانت ضربة كبيرة للجميع، وزونغ هوي لم يكن استثناءً. لكن بعد أن هدأ وتفكر، أصبح أكثر إصرارًا على التحول. "في ظل الجائحة، أصبحت اعتبارات العملاء أبسط: لم يعد الأمر يتعلق فقط بالمنتجات التي يحتاجونها، بل بـ ما هي تأثيرات التطبيق التي يحتاجونها. طالما أن النتائج جيدة، فإن المنتج الذي يستخدمونه ليس ما يشغلهم بشكل أكبر."

وبالتالي، بدعم من المقر الرئيسي، قام بإجراء تعديلات جذرية خلال هذا العام.

"يجب القول إن العديد من المنافسين في السوق بدأوا أيضًا يدركون الحاجة إلى التحول من المنتجات إلى الحلول، لكننا نبدأ حقًا من التطبيقات وننظر إلى احتياجات الإضاءة من منظور أتمتة المباني." قال تشونغ هوي إنه يأمل قيادة فريقه للقيام بأشياء أكثر إبداعًا، مما يدفع بالتالي إلى تحقيق اختراقات في الأعمال.

从事过楼宇自动化领域的钟辉，清晰地看到智能楼宇建设过程中的一大难题：各自的系统互不联通，比如暖通、新风、消防、机控，甚至窗帘，所有的系统都是独立的。“比如，一个办公室可能有30平米，在里面每个系统都要装各自的传感器，窗帘的控制要装一个，空调、灯光各自还要装各自的，大家都想把自己的传感器放在最好的位置。与此同时，这些传感器收集的数据又是互不相通的。”

بالطبع، فإن أهم اعتراف يأتي من أداء الشركة. قدم تشونغ هوي أن عام 2020، في ظل جائحة كورونا، شهدت صناعة الإضاءة بأكملها انخفاضًا متوسطًا يتجاوز رقمين، بينما حققت أنظمة إضاءة أوسرام الرقمية لمنطقة شمال آسيا نموًا؛ وفي عام 2021، كان النمو المتوسط للصناعة بين 10-20%، بينما تجاوز نمو أنظمة إضاءة أوسرام الرقمية لمنطقة شمال آسيا 40%؛ وفي عام 2022، بسبب عوامل مثل إغلاق شنغهاي، انخفضت العديد من شركات الإضاءة المحلية بأكثر من 30%، بينما حققت أنظمة إضاءة أوسرام الرقمية لمنطقة شمال آسيا أداءً مستقرًا تقريبًا.

نتائج التحول مُرضية، ولكن بالنسبة لزونغ هوي وفريقه، لن تكون الصعوبات محدودة بواحدة فقط.

في يوليو 2020، أعلنت شركة ams عن إتمام استحواذها بنجاح على OSRAM، وأكملت التكامل في مارس 2021، وتم تغيير اسم الشركة إلى ams OSRAM. في يونيو 2021، أعلنت ams OSRAM عن بيع أعمال أنظمة الإضاءة الرقمية التابعة لـ OSRAM في آسيا وأوروبا.

التغييرات في ملكية الشركة، رغم أنها لم تؤثر على عملية تحول نظام الإضاءة الرقمية لدى OSRAM، إلا أنها لا شك تثير قلق العملاء والشركاء بشأن التطور المستقبلي للشركة. وفي هذا الصدد، صرح تشونغ هوي بحزم: " التزامنا تجاه المستخدمين يبقى دون تغيير. بغض النظر عن الملكية المستقبلية، سنواصل تقديم أفضل الخدمات للعملاء بناءً على المعايير التقنية الحالية لنظام الإضاءة الرقمية لدينا. كما نلتزم بأن نكون أفضل مزود لحلول متكاملة مخصصة ولتلبية احتياجات الاستجابة للعملاء."

不仅如此，钟辉还认为，两家公司的产品互补性很强，会涵盖室内小功率和户外大功率两个领域；同时，两家公司的客户和市场的互补性也很强，合并后能实现对欧洲、亚洲、北美等更广阔领域的覆盖。

بعد التعديلات في عام 2020، والنمو في عام 2021، والتفكير في عام 2022، فإن توقعات تشونغ هوي لعام 2023 هي "التكامل والتسريع". وفي رأيه، فإن اتجاه وتوجيه موردي حلول أنظمة الإضاءة الرقمية واضح، وما يجب فعله هو توحيد الجهود والتقدم بسرعة في البيئة الجديدة.