بسبب الوباء، تقوم هوبيل بتسريح الموظفين.
وفقًا لتقارير وسائل الإعلام الأجنبية، بدأت شركة هوبيل الأمريكية في تسريح الموظفين. أوضح المسؤول التنفيذي للشركة: «مثل العديد من الشركات الأخرى، بسبب عوامل متعددة، قد تضطر الشركات أحيانًا إلى اتخاذ قرار صعب يتمثل في التسريح وتقليص الحجم. ومع ذلك، سنبذل قصارى جهدنا لمساعدة ودعم الموظفين المتأثرين بهذه التسريحات». يُذكر أن هذه الجولة من التسريحات تشمل جميع أقسام الشركة.
وفقًا للتقارير، تشمل هذه التسريحات جميع أقسام الشركة.
في أبريل من هذا العام، بسبب تأثير جائحة كوفيد-19، أعلنت هوبيل عن تنفيذ سلسلة من تدابير إدارة التكاليف استجابة لبيئة اقتصادية صعبة وشديدة عدم اليقين، بهدف الحفاظ على النمو التنظيمي في ظل هذا عدم اليقين الاقتصادي، بما في ذلك:
سيتخلى مجلس الإدارة عن الدفع المسبق الربعي للربع الثاني.
سيخضع الموظفون التنفيذيون لخفض في الراتب بنسبة 25٪ خلال الربع الثاني
سيحصل جميع المدراء التنفيذيين الآخرين على خفض في الراتب بنسبة 15٪ خلال الربع الثاني
سيتخذ الموظفون المتعاقدون إجازة لمدة أسبوعين في وقت ما خلال الربع الثاني
إجراءات أخرى مختلفة لخفض التكاليف والحفاظ على النقدية حسب التقدير
على النحو التالي بالتفصيل:
"في Hubbell، أولويتنا القصوى هي سلامة ورفاهية عائلتنا من الموظفين والعملاء والموردين والمجتمع والمساهمين"، قال ديف نورد، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة Hubbell. "توفر Hubbell حلول كهربائية ومرافق حرجة تمكن عملائنا من تشغيل البنية التحتية الحرجة بشكل آمن وموثوق وفعال. نحن ملتزمون بتقديم منتجات عالية الجودة وموثوقة لعملائنا، وفي حال الإمكان، الاستمرار في العمل في مواقع الإنتاج لدينا مع حماية سلامة الموظفين من خلال التنظيف والتعقيم الواسع النطاق في المصانع والمستودعات، والحفاظ على إجراءات التباعد الآمن، وتمكين العمل عن بُعد قدر الإمكان، وتقديم إجازة مدفوعة الأجر طارئة متعلقة بـ COVID-19."