王冬雷：和吴长江非私人恩怨 他不敢诉诸法律

　　王冬雷认为，对于目前争端的下一步解决，吴长江可以在执行董事会决议、离开雷士总部之后，可以遵循法律的途径，“可是他不敢，吴长江害怕公司会查找到以前他的更多违规违法证据；但我相信(追究他的违法责任)这一天终究会很快到来的”。

　　王冬雷还对称，吴长江背负巨额赌债，从公司攫取个人和家族利益已经成为习惯和必然，“谁发现了他的违规违法伎俩并阻止他，他跳出来闹，这就是吴长江在雷士发生三次事件的核心原因！”(翟瑞民)

　　文字专访实录：

　　笔者：你在8月11日的发布会上开场白时，也说到了自己很后悔，是真的吗？后悔原因在哪里？

　　王冬雷：吴长江指责我作为董事会可能过多插手内部事务，恰恰相反，我现在深刻的后悔我对内部事务观察太少了，太相信他了；否则董事会可以更早发现他违规违法行为，就不至于他对公司造成这样大的危害了。

　　笔者：现在你们和吴长江方面都在摆出各自的证据，公众反而很混乱，理不清头绪了，你能总结一下，和吴长江的主要矛盾有哪几个方面？

　　王冬雷：我与吴长江之间并非私人恩怨。雷士董事会是股东大会的代表机构，董事会作出的集体决议代表着绝大多数股东的意愿，董事会决议具有法律效力，公司任何人都应该遵守，现在我是董事会的授权代表，执行和落实董事会决议，接管雷士首席执行官的职权。现在我遇到了阻碍，吴长江害怕董事会的独立调查，拒不交出公司印鉴移交工作，反而非法占据重庆总部，指使亲信鼓动工厂抗拒董事会的接管。这是明目张胆的违规违法行为。这就是矛盾所在！

　　笔者：在发布会上我问你，希望得到什么结果，你说董事会决议必须得到执行，就这一个吗？

　　王冬雷：是的，董事会决议必须得到坚决执行！解决了内部人控制的根结，雷士才能在规范的现代企业管理制度下健康发展，雷士股东的利益才能得到保证，雷士的活力才能真正焕发出来！

　　笔者：下一步有何打算？和吴长江有没有和解的可能？有什么办法能解决？走法律渠道还是继续人身接触和攻击？

　　王冬雷：还是那句话，雷士董事会决议必须得到坚决执行！中国正在建设法制社会，吴长江在执行董事会决议移交工作、离开雷士总部之后；可以遵循法律的途径，他认为的董事会决议不合法的问题，这才是正道。可是他不敢，吴长江害怕公司会查找到以前他的更多违规违法证据；但我相信(追究他的违法责任)这一天终究会很快到来的

　　笔者：其他雷士照明的股东现在是什么反应？通过罢免决议后他们有无发表新的意见？

　　王冬雷：雷士的几大核心股东是支持董事会决议的，他们都在董事会上投了赞成票。吴长江掏空上市公司的严重违规违法行为，突破所有董事承受的底线，如果董事再不作为，就会被等同于吴长江的同伙，要承担法律责任被广大中小股东起诉、索赔！所以，说句玩笑话“再开多少次董事会吴长江也还是会被罢免的！”

　　笔者：你觉得德豪润达在入股雷士之后，你包括公司的做法有没有值得反思的地方？

　　王冬雷：有值得反思的，一个公司即是很辉煌也必须不断加强现代企业制度的建设，建立严格的公司治理，制度才能让公司长久健康发展。企业的高管必须以德为先，否则能力越强可能给公司造成的危害也越大。

　　笔者：有一种观点认为，吴长江毕竟是创始人，你要是觉得当初被吴长江忽悠了，完全可选择转让股权退出雷士，为什么不撤走呢？

　　王冬雷：雷士是一家上市公司，是一家有巨大发展前景的好公司，我们购买雷士的股份成为控股股东是想发挥强大的资源互补优势，把雷士做成全球性照明企业，这是符合现代商业规则、符合资本市场的法律法规。董事会罢免吴长江，就把破坏规则、违规违法的人剔除出局，保护香港股东、大陆A股股东的合法利益。避免雷士被他毁掉！

　　笔者：有人说你们的争斗实际上是产业链的矛盾，是在争夺经销商和渠道利益，这个说法正确吗？

　　王冬雷：不认同，因为吴长江已经不是一个正常的生意人，他是背负巨额赌债，从公司攫取个人和家族利益已经成为习惯和必然；在中国的公司法和上市规则有明确规定，这样的人是不得担任上市高管的，所以现在是吴长江一个人的利益与整个公司的利益的冲突，因为公司不是他一个人的，还有其他股东。谁发现了他的违规违法伎俩并阻止他，他跳出来闹，这就是吴长江在雷士发生三次事件的核心原因！

　　笔者：中国的公司经常发生创始人和投资人之间的矛盾，如今你也遇上了，对于解决这个难题，你自己有什么感受吗？

　　王冬雷：随着案例和教训的增多，更主要是随着中国法律环境的改善，像吴长江这样敢于公开对抗董事会决议违规违法的案例，相信会越来越少！中国社会的进步法律必须跟上，保护投资者和股东的利益，其实就是保护我们自身的利益。