قادة من إدارة الموارد البشرية والتأمين الاجتماعي بمقاطعة هوبي يزورون دامينغ للإضاءة للتوجيه

　　25 ديسمبر 2012 — عيد الميلاد 2012. في الساعة الرابعة من بعد الظهر، تحدى مدير قسم الاختصاصيين في إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمقاطعة هوبي السيد ليو، ومدير المكتب البلدي السيد ماو شوي فنغ، ورئيسا قسم الاختصاصيين السيد يو وين مينغ والسيد فانغ تشوان شين، الرياح الباردة مع نخبة من خبراء المدينة لزيارة شركة جينغتشو دامينغ للإضاءة المحدودة للإشراف على أعمالها.

　　رحّب مدير مبيعات دامينغ للإضاءة وين تشونيانغ، وليو شيو مي من قسم الموارد البشرية، وتشين يونغ جون من المركز التكنولوجي، وغيرهم من القادة، بحرارة بوصول قادة مكتب الموارد البشرية. بعد ذلك، عقد قادة إدارة المقاطعة وموظفو دامينغ للإضاءة اجتماعًا موجزًا في قاعة الاجتماعات بالطابق الثالث. وخلال الاجتماع، استمع القادة أولاً إلى التقارير ذات الصلة من دامينغ للإضاءة، ثم قدموا التوجيهات بشأن أعمال دامينغ للإضاءة لعام 2013، وقدّموا العديد من الاقتراحات القيّمة.

　　حققت شركة جينغتشو دامينغ للإضاءة المحدودة نتائج رائعة في سوق صناعة الإضاءة في السنوات الأخيرة — عام 2012 هو العام الثالث على التوالي الذي تفوز فيه دامينغ للإضاءة بمناقصة المشروع الوطني للترويج للإضاءة عالية الكفاءة. نظرًا للتطور السريع للشركة في السنوات الأخيرة، نجحت مختبرات الشركة في عام 2011 في أن تصبح مركزًا تقنيًا للمؤسسات على مستوى المقاطعة، وفي عام 2013 على وشك التقدم بطلب للحصول على قاعدة صناعية لمرحلة ما بعد الدكتوراه على مستوى المقاطعة ومختبر على المستوى الوطني. وأعرب قادة المقاطعة والمدينة عن أنهم سيقدمون دعمًا قويًا لدامينغ للإضاءة في مجالات مثل احتياطيات المواهب والتبادلات الفنية والتوجيه السياسي. وأعرب قادة المقاطعة والمدينة عن أنهم سيوجهون الشركة إلى التطور على مستوى أعلى من خلال وسائل مثل تعزيز دامينغ للتبادلات والتعاون مع الجامعات داخل المقاطعة، وتوفير منصة وضمانات قوية لاستقطاب المواهب المهنية المتخصصة في مصادر الإضاءة الكهربائية إلى دامينغ للإضاءة.